Bên cạnh những kết quả đạt được, mô hình chính quyền địa phương 2 cấp tại Hà Nội sau một năm vận hành cũng cho thấy rõ những áp lực mới, đặt ra nhiều thách thức trong tổ chức thực hiện và nâng cao hiệu quả hoạt động của bộ máy. Khối lượng công việc ngày càng lớn, trong khi trách nhiệm không ngừng gia tăng, đang trở thành “điểm nghẽn” lớn đối với đội ngũ cán bộ cơ sở hiện nay. Thực tế này đòi hỏi phải có giải pháp đồng bộ để bộ máy cơ sở vận hành hiệu quả hơn. ]]>
